Gilles Bachmann Coaching für Beruf,
Business & Zusammenarbeit
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Coaching für Leitungsteams

Gemeinsame Perspektiven entwickeln

Ein Team oder Unternehmen zu führen, ist ein Abenteuer mit Höhen und Tiefen. Nach 25 Jahren als Partner in mehreren Agenturen kenne ich die Chancen – und die typischen Stolpersteine. In meinem Coaching entwickeln wir neue Perspektiven, damit ihr mit frischem Elan und klarer Richtung in die Zukunft startet.
Kennst du das? Das können wir erreichen Ablauf Coaching Module für Leitungsteams ↓

Kennst du einige dieser Punkte?

Ziele gehen auseinander

«Wir verfolgen nicht mehr dieselben Ziele. Die gemeinsame Richtung ist nicht mehr da.»

Rollen nicht geklärt

«Bei uns ist oft unklar, wer wofür zuständig ist. Das sorgt immer wieder für Reibungen.»

Business im Wandel

«Unser Geschäftsmodell funktioniert nicht mehr wie früher. Wir müssen neue Angebote entwickeln.»

Ungleiche Arbeitslast

«Unsere Ansichten darüber, wer mehr zum Unternehmen beiträgt, gehen weit auseinander.»

Anderer Führungsstil

«Unser Führungsstil ist sehr unterschiedlich. Das verunsichert unsere Mitarbeitenden.»

Unklare Positionierung

«Wir kämpfen um unseren Platz im Markt, kommen aber einfach nicht richtig weiter.»

Das könnt ihr erreichen

Ihr klärt gemeinsam, wofür ihr steht und wohin ihr als Team wollt. So schafft ihr eine gemeinsame Ausrichtung, die motiviert und verbindet.

Wir schaffen Klarheit, wer was verantwortet – ohne Doppelspur oder Leerlauf. Das sorgt für effizientere Abläufe und mehr Verlässlichkeit im Alltag.

Ihr analysiert, was sich verändert hat – und wie euer Unternehmen sinnvoll darauf reagieren kann. So bleibt ihr zukunftsfähig und handlungsstark.

Wir sprechen offen über unausgesprochene Erwartungen und individuelle Belastung. Damit ihr wieder als Team auf Augenhöhe agieren könnt.

Ihr entwickelt ein gemeinsames Führungsverständnis, das zu eurem Unternehmen passt. So stärkt ihr Vertrauen, Wirksamkeit und Konsistenz nach innen und außen.

Ihr schärft gemeinsam euer Profil: Wofür steht ihr als Unternehmen, was macht euch aus? Daraus leitet ihr eine klare, authentische Kommunikation ab – intern wie extern.

Was beschäftigt euch gerade besonders? Wir finden gemeinsam heraus, wo es hakt – und was euch weiterbringt.

Ablauf Teamcoaching

1

Erstgespräch

Vor dem ersten Coaching sprechen wir über euer Anliegen und eure Ziele. Danach könnt ihr ganz in Ruhe entscheiden, ob ihr mit mir zusammenarbeiten möchtet. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.

30 Minuten, kostenlos

(Telefon/Videocall oder vor Ort)

2

Erstes Coaching

Im ersten Coaching beleuchten wir euer Anliegen aus allen Seiten. Ihr entwickelt erste Ideen, wie ihr die Sache angehen könnt und setzt euch Ziele. Nach meiner Erfahrung sind 1,5 bis 2 Stunden die ideale Dauer für ein erfolgreiches Teamcoaching.

CHF 190.-/Stunde

(inkl. Vorbereitung/Dokumentation)

3

Weitere Coachings

Nach jedem Coaching prüfen wir, wo ihr steht, welche Themen aktuell sind und welche Ziele ihr erreicht habt. Manchmal reicht ein einzelnes Coaching – meist braucht es jedoch 4–6 Sitzungen, um nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Nach Bedarf

(Kann situativ entschieden werden)
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Module für Leitungsteams

Gemeinsame Vision (wieder) finden

In diesem Coaching-Format begleite ich Leitungsteams aus kleinen Unternehmen dabei, wieder ein gemeinsames Bild von ihrer Zukunft zu haben – klar, greifbar und motivierend. Wir sorgen dafür, dass alle in die gleiche Richtung ziehen und neue Energie in die Zusammenarbeit kommt. Mit einer Mischung aus klarer Struktur und kreativen Methoden entwickeln wir Perspektiven, die nicht nur schön klingen, sondern im Alltag wirklich funktionieren.

3 Workshops à 2,5 Stunden
CHF 2'900.-

inkl. Vorbereitung/Dokumentation

Klare Rollen und Aufgaben

Rollen, Aufgaben, Erwartungen – manchmal ist alles klar, und manchmal eben überhaupt nicht. Wenn niemand so genau weiss, wer eigentlich was macht (oder machen sollte), wird’s anstrengend. Energie verpufft, Frust macht sich breit. Im Coaching schauen wir gemeinsam hin: Wer trägt wofür Verantwortung? Wo braucht es klare Absprachen, wo mehr Vertrauen? Ziel ist, dass ihr wieder mit Orientierung und Leichtigkeit zusammenarbeitet.

3 Workshops à 2,5 Stunden
CHF 2'900.-

inkl. Vorbereitung/Dokumentation
«Die klaren Fragen von Gilles während des Workshops führten mich rasch auf die Fokussierung meiner Kernkompetenz und Positionierung der neuen Firma, welche sich präzis auf der neuen Webseite spiegeln. Die Zusammenarbeit mit ihm ist effizient, angenehm und zielführend. Seine Professionalität weiss ich sehr zu schätzen.»
Christian Leuner
Mentoring Architekturprojekte
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Klarheit schaffen und weiterkommen

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